Blog

Октябрь 20, 2017

Отмена реорганизации в форме присоединения

Отмена реорганизации в форме присоединения

Предполагается, что произойдет суммирование капиталов присоединяющихся фирм и фирмы-правопреемника. Необходимо знать, что присоединение организации, чей уставной капитал больше капитала юр. лица-правопреемника, невозможно. Помимо сложения капиталов происходит сложение долей участников или учредителей. Если происходит реорганизация в форме присоединения ОАО, при которой увеличивается общий уставной капитал, следует обеспечить выпуск дополнительных акций.Реорганизация присоединением не предполагает изменение числа участников или учредителей основной организации. Если нужно внести корректировку в состав учредителей, это осуществляют до или после окончания реорганизации. В начале статьи упоминалось, что реорганизацию в форме присоединения отчасти можно назвать ликвидацией, ведь присоединяемые фирмы действительно прекращают свое существование.

Отмена реорганизации в форме присоединения

Сколько длится На вопрос, сколько длится реорганизация в форме присоединения, можно дать только приблизительный ответ – в пределах трех месяцев. В данный срок входит время на подготовку документов, принятие и оформление решения о реорганизации, уведомление налогового органа, публикацию извещений о присоединении, регистрационные действия инспекции ФНС.

Инфоinfo
Сократить сроки подготовки форм документов, а также обеспечить тщательное соблюдение требований законодательства на каждой стадии процедуры реорганизации, помогут квалифицированные специалисты юридической или консалтинговой компании. Опытные юристы возьмут на себя подготовку всего комплекта документов и представят интересы клиента в налоговой инспекции на каждом этапе процесса.

Реорганизация в форме присоединения: в новую компанию со старыми проблемами

Задача налоговой — фиксировать изменения у юридических лиц, отмена реорганизации также относится к подобным изменениям, поэтому мнение регистрирующего органа здесь не имеет значения. Таким образом, заручившись отказом налоговой, можно смело отправляться в арбитражный суд, который в большинстве случаев признает ее решение незаконным и позволяет отменить затянувшуюся реорганизацию.

Важноimportant
Реорганизация учреждений в форме присоединения — довольно длительный процесс со своими нюансами. Быстро и успешно его завершить могут далеко не все организации, поэтому иногда лучше доверить дело специалистам, пусть и за отдельную плату.

Реорганизация пошаговая инструкция

В такой перечень входят:

  • заявление на проведение реорганизации в форме Р16003,
  • учредительные документы всех присоединяемых организаций и организации-правопреемника, в том числе оригиналы ИНН, ОГРН, коды статистики, устав, выписка из ЕГРЮЛ, сведения об органе управления,
  • решения о присоединении всех участвующих в реорганизации обществ,
  • Договор о присоединении,
  • передаточный акт,
  • копии публикаций в СМИ,
  • квитанция об оплате государственной пошлины (4000 руб.).

Реорганизация в форме присоединения, в случае успешного ее завершения составляет порядка 3 месяцев. Однако при безответственном подходе она может растянуться на долгие годы.
Порой из-за затянутости процедуры возникает необходимость ее отмены, ведь за несколько лет ситуация у реорганизуемых фирм может измениться, а желание присоединяться — отпасть.

Реорганизация путем присоединения

Иными словами, в качестве наименования может выступать наименование как правопреемника, так и присоединяемой организации, особенно, если речь идет об известной торговой марке. Если изменение имело место быть, его необходимо отобразить в Договоре о присоединении.

Вниманиеattention
То же самое касается и юридического адреса: поменять его для основной фирмы, к которой присоединяется другая (другие), не запрещается законом. Однако надо помнить, что изменение юр. адреса затянет реорганизацию, ведь нужно потратить время на перевод из одной налоговой в другую.

Кстати, документы о реорганизации в форме присоединения нужно подавать в налоговую по старому адресу основной фирмы. Следующий важный момент — изменение уставного капитала.

Закон опять не устанавливает никаких специальных ограничений на формирование капитала нового юр. лица.

Реорганизация в форме присоединения

Иногда в реорганизации участвуют сразу несколько предшественников. Такое возможно при слиянии, когда объединяются два, три и более юридических лица. Еще один пример — присоединение, когда несколько организаций одновременно примыкают к компании-правопреемнику. В подобной ситуации пакет документов необходимо представить в «регистрирующую» инспекцию по месту нахождения того из предшественников, кто ранее подал уведомление о начале процедуры реорганизации (форма № Р12003).
Напомним, что уведомление подает компания, последней принявшая решение о слиянии, либо присоединении (п. 1 ст. 13.1 Закона № 129-ФЗ). Нюансы при слиянии Одним из шагов, которые должна предпринять организация-предшественник, является публикация сообщения о реорганизации в журнале «Вестник государственной регистрации». Разместить соответствующее объявление следует дважды с периодичностью раз в месяц.

Какие тонкости нужно учесть при реорганизации юридических лиц

Процедура Процедура реорганизации в форме присоединения предусматривает выполнение ряда обязательных мероприятий, предусмотренных законом:

  1. Утверждение решения о начале реорганизации в форме присоединения.
  2. Направление в инспекцию ФНС уведомления об инициировании процедуры.
  3. Две публикации извещений в «Вестнике государственной регистрации».
  4. Утверждение передаточного акта организации.
  5. Направление в инспекцию Федеральной налоговой службы заявления о проведении государственной регистрации по итогам реорганизации.

Нарушения, допущенные при проведении хотя бы одного из указанных этапов, влечет недействительность всей процедуры реорганизации. Несоблюдение сроков процессуальных мероприятий, порядка опубликования извещений и заполнения форм документов также повлечет отказ регистрирующего органа.

Отмена реорганизации в форме присоединения

Утвержденное решение является основанием для уведомления налогового органа о начале процедуры присоединения. Сокращение При реорганизации в форме присоединения сокращение штатных единиц допускается только в случае надлежащего уведомления сотрудников. Такое уведомление вручается каждому работнику лично под роспись не позднее двух месяцев до даты присоединения. Что делать, если сотрудник не согласен на переход в новую организацию? У персонала есть право согласиться с новыми условиями труда или новой должностью (если подобное условие предусмотрено условиями присоединения).
В случае несогласия уведомленного работника с новыми условиями трудовой деятельности, либо при отсутствии вакантных должностей для трудоустройства, сотрудники подлежат увольнению по инициативе руководства компании по сокращению.

Отмена реорганизации в форме присоединения 2017

Фирма-правопреемник обязана внести соответствующие изменения в свои учредительные документы и уведомить об этом регистрирующий орган. Процедура реорганизации в форме присоединения считается завершенной, когда в Единый гос. реестр юр. лиц внесена запись о ликвидации последнего из присоединяемых обществ.

Стоит отметить, что за реорганизацией присоединением внимательно следит Федеральная антимонопольная служба. Если суммарный баланс за последний отчетный период всех присоединяемых фирм превышает 20 млн руб., может потребоваться разрешение ведомства на осуществление данной процедуры.Реорганизация в форме присоединения предприятий разных форм имеет свои особенности.

В целом процедура реорганизации присоединением ООО, ЗАО или ОАО включает схожие этапы, предполагает подачу в регистрирующий орган схожих документов.

Приказ о реорганизации путем присоединения Юридическим основанием для проведения организационно-штатных мероприятий с трудовым персоналом компании будет являться приказ о реорганизации путем присоединения. Данный приказ издается после утверждения решения о начале процедуры и должен содержать ряд обязательных условий:

  1. Установление сроков проведения всех кадровых мероприятий (уведомления сотрудников, перевод их в новую фирму, увольнение по сокращению и т.д.).
  2. Порядок и формы выплаты работникам выходных пособий и расчета по заработной плате.

Приказ о реорганизации является главным кадровым документов для проведения организационно-штатных мероприятий с работниками предприятия.

Об ознакомлении с условиями приказа каждый работник должен поставить личную подпись.

Где найти такую форму ? Boris Borissiouk Новичок Сообщений: 1 Re: Отмена ранее принятого решения о реорганизации в форме присоединения Примерно так: Шапка решения Я, Фамилия имя Отчество, доля в Уставном капитале ООО «Фирма» — 100%, номинальная стоимость – 10 000 рублей, являясь Единственным участником Общества с ограниченной ответственностью «Фирма», в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» и иным действующим законодательством,РЕШИЛ:1. Отменить ранее принятое решение о реорганизации Общества с ограниченной ответственностью «Правопреемник» (далее Общество) в форме присоединения к Обществу с ограниченной ответственностью «Правопреемник» (ООО «Правопреемник», ОГРН 1234567890123).2.

Расторгнуть Договор о присоединении.3. Расторгнуть Передаточный акт.4.

Информация
About Эдуард Прокофьев

Leave a Reply

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Обращение к пользователям