Blog

Октябрь 20, 2017

Онлайнинспекция как отправить писимо

Пользователю необходимо заполнить следующие поля о себе, как о заявителе: — адрес проживания заявителя; — фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя; — номер мобильного телефона заявителя (в случае отсутствия мобильного телефона, необходимого при регистрации в Системе, заявитель вправе подать обращение напрямую на адрес электронной почты территориального органа Роструда. Перечень территориальных органов Роструда размещён на едином информационном портале Федеральной службы по труду и занятости в сети «Интернет» (http://rostrud.ru/). В случае если Пользователь не был зарегистрирован ранее на Портале, на данный указанный номер телефона поступит код активации, который необходимо ввести в специальное поле в появившемся окне с целью активации учётной записи Пользователя и его обращения; — электронный адрес, на который будут поступать уведомления о ходе решения проблемы.

Защищаем права работников и интересы работодателей

С помощью приложения граждане могут сообщить в государственную инспекцию труда о нарушениях, угрожающих жизни и здоровью работников, например, об отсутствии у работников касок, проведении работ на высоте без страховки, неогороженных строительных площадках. К обращению необходимо прикрепить фотографии нарушений и информационного щита застройщика.Особую популярность среди работодателей обрел сервис «Электронный инспектор», который, в первую очередь, предназначен для предоставления им инструментов проведения самостоятельной проверки соблюдения требований трудового законодательства.Работодатель может обратиться к сервису, который заменит для него настоящего инспектора труда и проведет проверку верности планируемых или совершенных процедур в интерактивном режиме.

Письмо в государственную инспекцию труда

Вниманиеattention
Сервис обеспечивает определенность и прозрачность проверяемых норм трудового законодательства не только за счет их доступности и актуальности, но и за счет разъяснения требований, которые предъявляются инспекторами в ходе проверок и понимания пользователями технологии инспекторской работы.Для проведения самопроверки в настоящее время доступно 125 тематических проверочных листов, первые 10 из которых были опубликованы в конце 2014 года. За 2015 и 2016 годы было разработано и внедрено еще 115 тематических проверочных листов, охватывающих все правоотношения, регулируемые трудовым законодательством, в то числе вопросы охраны труда.

В 2017 году планируется дополнительно внедрить еще около 50 тематических проверочных листов.На сегодня «Электронный инспектор» уже помог пользователям пройти более 200 тыс.
Министерство промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края провело межрегиональную конференцию «Актуальные вопросы обеспечения работников средствами индивидуальной защиты в условиях импортозамещения» 16.10.2017 О публичных обсуждениях правоприменительной практики по итогам 3 кв. 2017 г. 13 октября 2017 года Государственная инспекция труда в Пермском крае провела публичные обсуждения результатов правоприменительной практики 11.10.2017 Гоcинспекция труда в Пермском крае восстановила права работника ООО «Завод Cтройдеталь» Государственная инспекция труда в Пермском крае восстановила права работника ООО «Завод Cтройдеталь» 06.10.2017 Государственная инспекция труда в Пермском крае восстановила права работника ООО «Подснежник» Государственная инспекция труда в Пермском крае восстановила права работника ООО «Подснежник» (г.
Администрация Портала обеспечивает неразглашение третьим лицам всех введённых в процессе регистрации пользовательских данных, за исключением случаев, оговоренных Пользовательским соглашением. 4.5. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о месте работы: — регион, город и точный фактический адрес организации, сотрудником которой он является (-лся); — данные об организации: название, организационно-правовая форма, юридический адрес, данные о руководителе; — сведения о своей должности и периоде работы; — сведения о третьих лицах, упоминание которых требуется для полного описания проблемы.
4.6.
Важноimportant
Пользователю необходимо заполнить следующие поля о своей проблеме: — пояснения к сложившейся ситуации; — фотоматериалы. Информация, внесённая в поле «Пояснения к сложившейся ситуации», становится публичной и должна носить общий характер.

Сервис онлайнинспекция.рф

В результате осуществления федерального государственного надзора выявлено: 09.10.2017 ПУБЛИЧНЫЕ ОБСУЖДЕНИЯ ПО ПРАВОПРИМЕНИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКЕ ЗА 3 КВАРТАЛ 2017 ГОДА В рамках проводимой реформы контрольной и надзорной деятельности в Российской Федерации и в соответствии с пп. 2, 3 ч. 2 ст. 8.2 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Государственная инспекция труда в Сахалинской области уведомляет о проведении публичных обсуждений результатов правоприменительной практики, которые состоятся, 12 октября 2017 г. в 11:00 в актовом зале Роспотребнадзора по Сахалинской области по адресу: г.Южно-Сахалинск, ул. Чехова, д. 30 – А, 3 этаж, актовый зал.

Инфоinfo
Правила использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» Правила использования сервисов и информации пользователями (далее – Правила) системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» (далее – Система) относятся ко всем без исключения электронным сервисам Системы, доступ к которым осуществляется через разделы и страницы Интернет-портала http://онлайнинспекция.рф (далее – Портал). Настоящие Правила регулируют поведение всех без исключения зарегистрированных в Системе пользователей и не зарегистрированных посетителей Портала.

1. Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах 1.1 В настоящих Правилах используются следующие термины и понятия: Система – система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф». Сервисы – основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти.
Результатом заполнения «проверочного листа» является заключение системы об отсутствии или наличии нарушений, в случае выявления нарушений работодателю будут предложены конкретные инструменты для их устранения. Он получит правовое обоснование, почему те или иные факты, выявленные в ходе самопроверки, являются нарушениями.
Сервис определит, какие конкретные действия следует предпринять в целях их устранения, а также предоставит все необходимые для этого шаблоны и образцы документов.В рамках реализации Концепции предполагается создание конкретных инструментов стимулирования работодателей для использования данного сервиса. Планируется разработать нормативно-правовую базу, на основе которой работодатель сможет в интерактивном режиме добровольно направить декларацию о соблюдении требований трудового законодательства в государственную инспекцию труда.

Forbidden

В данном поле запрещается упоминание персональных данных третьих лиц. В случае если заявитель нарушает данный пункт правил, за публикацию информации несёт ответственность сам Пользователь.
Фотоматериалы являются закрытой информацией по умолчанию и могут быть опубликованы в публичном доступе по решению Пользователя. 4.7. Перед отправкой заявления Пользователь соглашается с настоящими Правилами использования сервисов и информации пользователями Системы и принимает соглашение об обработке персональных данных. В случае несогласия с данными условиями каждый Пользователь вправе отказаться от использования ресурса и воспользоваться другими предложенными на официальных ресурсах ведомства видами связи. 4.8. На Портале применяется пост-модерация сообщений.

Роструд запустил мобильное приложение сервиса «онлайн-инспекция»

Модерация – процесс обработки и анализа соответствия сообщения Пользователя положениям настоящего Пользовательского соглашения и Правилам использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф». Основные инструменты – подготовленные Порталом шаблоны, (содержащие информацию из нормативной базы) для автоматической отправки обращений компетентным адресатам, предоставляемые с условием указания Пользователем всех предлагаемых сведений о его проблеме, регулируемой правовым полем, а также соблюдением пункта 3.5 настоящего соглашения. Проблема – жизненная ситуация, решение которой возможно в рамках полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 2.1.

Информация
About Эдуард Прокофьев

Leave a Reply

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Обращение к пользователям