Blog

Октябрь 20, 2017

Образец заполнения уведомления о прекращении трудового договора 2017

Образец заполнения уведомления о прекращении трудового договора 2017

Так что если работодатель принял решение о найме иностранного специалиста, придется потратить определенные усилия на его правильное оформление. Порядок оформления на работу зависит от статуса иностранного гражданина. Статусов — пять:

  1. Временно пребывающие — такие иностранцы работают по визе или миграционной карте;
  2. Временно проживающие — уже получили разрешение на временное проживание;
  3. Постоянно проживающие —иностранцы, имеющие вид на жительство;
  4. Граждане стран-членов ЕАЭС (Казахстан, Армения, Беларусь, Киргизия);
  5. Беженцы или граждане, получившие временное убежище в Российской Федерации.

Работодатель обязан уведомлять миграционные власти России о предоставлении иностранному гражданину рабочего места (но не налоговую – эта обязанность работодателя была отменена 01.01.2015 после принятия изменений к 115-ФЗ).

Уведомление фмс о приеме на работу и увольнении иностранных граждан в 2017 году

Инфоinfo
Следует отметить, что с 2015 года работодатели больше не обязаны уведомлять о расторжении трудового договора с иностранцем службу занятости (исключением являются лишь иностранные граждане-студенты, обучающиеся по очной форме в вузе или профессиональной образовательной организации). Порядок уведомления службы занятости об увольнении иностранца-студента утвержден приказом Минтруда России от 30 июня 2014 г. № 424н. В целом можно отметить, что законодательство, регулирующее сферу трудовых отношений с иностранцами, изменилось в лучшую сторону, поскольку новые правила упрощают ряд обязательных для выполнения работодателями процедур.

Форма уведомления о расторжении гражданско-правового договора В некоторых случаях работодатели предпочитают заключать гражданско-правовой договор на оказание услуг вместо трудового.

Уведомление об увольнении иностранного гражданина — бланк 2017

ТК РФ четко не регламентировано, каким способом работодатель обязан направлять сотруднику бумаги (апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 18.09.2015 по делу № 33-6154/2015). Образец уведомления Образец уведомления о расторжении трудового договора содержит:

  • наименование документа (в центре страницы);
  • наименование и реквизиты организации с указанием адреса, ИНН, ОГРН (можно также использовать фирменный бланк предприятия);
  • персональные данные, название структурного подразделения, а также должность лица, которому направлено уведомление;
  • дату, номер заключенного трудового договора;
  • данные, на основании которых трудовые правоотношения в скором времени будут прекращены, со ссылкой на статью ТК РФ;
  • дату, с которой трудовое соглашение прекратит свое действие;
  • требования к работнику (при наличии).

Уведомление о расторжении трудового договора — образец 2017

Важноimportant
Таким образом, вы избавите себя от штрафных санкций и проблем с миграционными службами. Уведомление ФМС о приеме на работу иностранного гражданина При приеме на работу иностранца работодатель в обязательном порядке должен отправить уведомление о трудоустройстве иностранного гражданина в ФМС. Пошагово процесс подачи уведомления в ФМС о приеме на работу выглядит следующим образом: 1.

Вниманиеattention
Заполнение бланков уведомлений о приеме на работу2. Проверка заполненных бланков на ошибки3. Простановка печати организации на заполненных бланках4. Подача уведомления в ФМС лично или по почте5. Получение отрывной части уведомления о найме иностранца с печатью госоргана.

Уведомление ФМС о заключении трудового договора с иностранным гражданином нужно отправить в течение 3х дней с момента подписания этого договора.

Направление уведомления об увольнении иностранного гражданина в гувм (уфмс)

Порядок составления и хранения В современном законодательстве не предусмотрена унифицированная форма такого уведомления, поэтому его принято составлять в произвольном виде, но с соблюдением некоторых требований. Оно составляется письменно руководителем предприятия либо уполномоченным им лицом на бланке предприятия. Оформлять его необходимо в 2 экземплярах. 1-й вручается сотруднику под роспись, а 2-й хранится на предприятии в личном деле в качестве доказательства того, что работодателем приняты все законные меры по расторжению договора, на случай, если работник захочет обжаловать увольнение в суде.
Документ регистрируется в журнале учета уведомлений и хранится на предприятии в течение 75 лет согласно требованиям пп.

  • сведения об адресе и дате постановки на миграционный учет;
  • данные о патенте либо разрешении на работу мигранта;
  • данные о международных договорах, которые могут предоставлять иностранцу право на работу в РФ;
  • наименование профессии по соответствующим классификаторам;
  • тип документа, на основании которого происходили трудовые взаимоотношения иностранца и компании (контракт, трудовой договор);
  • дата расторжения;
  • отметка об основаниях прекращения взаимоотношений;
  • дата составления уведомления;
  • фамилия, имя, отчество уполномоченного лица;
  • данные доверенности при подаче документов сотрудником непосредственно в орган ГУВМ (ФМС).

Чтобы не запутаться в форме об увольнении иностранца, которую вмещает бланк, утвержденный ГУВМ (ФМС), рекомендуется скачать образец заполнения.

Уведомление о расторжении трудового договора с иностранцем

Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения» от 25.08.2010 № 558 (с изменениями от 04.02.2015). Порядок вручения Нередко возникают ситуации, когда сотрудник отказывается получить уведомление. В этом случае работодатель или его представитель обязан составить соответствующий акт.

Сделать это необходимо в присутствии как минимум 2 свидетелей, которые своими подписями подтвердят факт отказа от получения уведомления. Если нет возможности вручить его лично в руки, допускаются несколько иных вариантов отправки:

  • ценным письмом или телеграммой с уведомлением о вручении посредством почтовой связи (апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 12.08.2014 по делу № 33-2379/2014);
  • посредством факсимильной связи.

Расторжение трудового договора с иностранным гражданином

Как отправить уведомление Итак, на подачу уведомления в ГУВМ о работе иностранного гражданина у нас есть три рабочих дня с момента подписания трудового соглашения. Наше законодательство разрешает использовать следующие способы отправления уведомления:

  1. Отнести в отделение ГУВМ в бумажном виде. В таком случае сотрудник ГУВМ, принимающий этот документ, проверяет правильность заполнения и корректность предоставленных данных.
    При личной подаче следует иметь с собой документы, удостоверяющие полномочия и личность уведомителя.
  2. Отправить по почте: в этом случае отправление нужно оформить как письмо с объявленной ценностью, к которому следует приложить опись вложения и два экземпляра уведомления о вручении. Один из них (с отрывной частью) будет храниться на почте в течение года, а второй будет отправлен в ГУВМ.

С 1 января 2015 года вступили в силу изменения, обязывающие всех работодателей, которые привлекают к трудовой деятельности любых иностранных граждан, уведомлять об этом территориальный орган миграционной службы России. Подробнее об этой обязанности мы и расскажем в этой статье. Из этой статьи вы узнаете:

  • в каком порядке осуществляется уведомление о расторжении трудового договора с иностранцем;
  • как выглядит образец уведомления о расторжении трудового договора;
  • чем грозит работодателю нарушение установленного порядка уведомления;
  • где можно скачать готовый бланк уведомления о расторжении трудового договора.

Все работодатели — юридические и физические лица, а также индивидуальные предприниматели — при заключении или расторжении трудового договора с иностранцем обязаны уведомить об этом территориальный орган Федеральной миграционной службы России.

  • все необходимые поля должны быть внимательно заполнены;
  • исправления не допускаются также как и использование сокращений, аббревиатуры и т.д.;
  • можно заполнять как печатными, так и прописными буквами, разборчивым почерком или с использованием печатных машинок или ЭВМ.

Должностные лица миграционной службы рекомендуют распечатывать уведомление на одном листе с лицевой и обратной стороны. Бланк формы представлен ниже: Уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином ВАЖНО: Согласно Кодексу РФ об административных нарушениях ч.3 за не уведомление ФМС о начале/прерывании трудовых отношений с иностранцем или нарушение порядка уведомления, в том числе использование бланка, несоответствующей законодательным нормам, или подачу его с нарушением правил, сроков, предусмотрена административная ответственность и наложение штрафа.

Образец заполнения уведомления о прекращении трудового договора 2017

Внимание! Если вы собираетесь отправлять уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином в ФМС по почте, тщательно проверьте заполненный бланк уведомления о приеме на работу, так как при наличии ошибок уведомление не будет принято службами ФМС, что в свою очередь навлечет на компанию штраф и другую ответственность за несвоевременное уведомление ФМС о иностранцах в организации. Вы можете скачать бланк уведомления о приеме на работу и заключении трудового договора с иностранным гражданином 2017 года здесь или попробовать найти такой же бланк уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина на официальном ресурсе УФМС. Скачать порядок уведомления о приеме на работу иностранных граждан можно тут.

Информация
About Эдуард Прокофьев

Leave a Reply

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Обращение к пользователям